《长沙企业文明诚信巡礼》专题报道之⑭
编者按：人无信而不立，事无信而不成，商无信而不兴。品牌是企业的灵魂，诚信是企业的责任，今年，央视3.15以“用责任汇聚诚信力量”为主题，呼吁社会各界务必在诚信问题上研机综微。马云说，中国下一个红利是“信任”。无论对于个人还是企业来说，未来最重要的东西都是“信用值”，信誉将会是未来最有效的财富杠杆。因此，企业越早建立起良好的信誉形象，就越能把握“先手优势”。
为进一步推进诚信建设制度化，提升长沙整体诚信度，3月18日起，长沙市委宣传部联合星辰在线特别推出《长沙企业文明诚信巡礼》专题，走进近20家企业，集中展示他们如何成为讲社会责任、社会效益、守法经营、公平竞争、诚信守约的“五讲”企业，在全社会形成“履承诺、讲诚信”的文明风尚，促进长沙经济又好又快发展。
(湖南省湘辉人力资源服务有限公司。图由星辰全媒体记者 柳佳路/摄)
星辰在线4月25日讯（星辰全媒体记者 柳佳路）走进湖南省湘辉人力资源服务有限公司大厅，首先映入眼帘的8个大字就是“感恩怀德，诚信行远”。湘辉公司是国内首批政府批准的人力资源服务民营企业，经过多年的快速发展，从最初的单一劳务派遣逐渐发展成为集教育培训、A级船员管理服务、人才猎聘、劳务外包、企业管理咨询、人力资源管理软件开发、境外劳务派遣等于一体的大型产业化人力资源公司。
诚信对员工，保证员工待遇
“我们的诚信首先是要保证对员工的诚信，工资、社保等待遇都要保证。”湘辉公司财务总监叶烈龙介绍，每名员工自签订合同之日起，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险或意外伤害保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险，从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费等行为。
管理2万余名派遣员工不是一件容易的事，工作中总会出现派遣员工与用人单位之间的一些矛盾和纠纷。但湘辉公司总是能够当好派遣员工的娘家人，积极协同用人单位做好调解工作，依法维护双方的合法权益。
那还是2008年，一名派遣员工因工伤达到二级伤残，在办理完相关手续后，湘辉公司十多年如一日，坚持每月派车派人上门慰问并及时解决他的实际困难。公司早期还建立了50万元的爱心基金，对困难员工和家属进行慰问走访，平均每年支出费用约3万余元。
诚信对客户，用服务谋得未来
“作为湖南海员外派的机构之一，因为重合同、守信用，存放于交通部海事局的100万保证金至今未被动用。” 湘辉公司财务总监叶烈龙说，诚信也体现在对用工单位保证送去的员工是可靠的，公司现有长期合作客户300余个，合同执行率和兑现率均达到100%。针对客户单位出现的资金周转困难等实际问题，湘辉公司还会积极协助他们做好派遣员工工资的发放工作。
另外，湘辉公司每年有上百名优秀员工在用工公司工作后，因表现优秀被对方直接聘用，有的甚至升为公司管理层。“比如长沙电信，我们每年都会派遣很多人过去，每年有10人以上转为他们的正式职工，还有人被提拔为部门负责人。”
2017年1月，湘辉公司获得“湖南诚信企业”“湖南诚信百强品牌”“湖南企业诚信建设先进单位”等称号。叶烈龙表示，“湘辉”为推动社会的发展和文明进步做出了积极贡献，在未来，湘辉公司将继续靠诚信赢得市场，用服务创造未来。将继续秉持"诚信办公司，诚信待客户，真诚对员工"的理念，认真履行企业的社会责任，自觉自律，积极为建设“诚信长沙”做出更大更多的贡献。
来源：星辰在线 作者：记者 柳佳路
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